У статті 10 Закону України «Про відпустки» наводиться перелік категорій працівників, яким надаються щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на підприємстві

Форму штатного розпису доповнено графою 3 «Класифікаційний код посади». Цю графу заповнюють державні органи, які провели класифікацію посад державної служби

У рамках проекту створений веб-сайт, який відображає перелік пропозиції посад від роботодавців, залучених у відновлення регіонів, територій та інфраструктури

У пам'ятці пояснюються права та обов'язки сторін укладеного договору з нефіксованим робочим часом, зокрема щодо режиму роботи, оплати праці

Мобілізація жінок в Україні не проводиться. Жінки, які мають медичну освіту, повинні були з 1 жовтня стати на військовий облік у ТЦК

Перебування у відпустці по догляду за дитиною зараховується до пільгового стажу, якщо особа працювала на посаді, робота на якій зараховується до пільгового стажу, під час цієї відпустки

Повідомлення про передачу рекомендованого листа буде надіслано поштою, а видавати повістку буде представник поштових служб

Компенсація невикористаних відпусток – гарантія не нова, але останнім часом її «штормить». Спочатку зміни до Порядку № 100 змусили нас згадати про неї, а тепер апгрейд КЗпП і Закону про відпустки додав нову підставу для виплати компенсації. Про зміни й про базові правила сьогодні поговоримо предметно

Використовуючи детальний план з восьми кроків, ви зможете укласти договір про добровільну сплату страхових внесків на загальнообов’язкове пенсійне страхування з ПФУ

Рішення роботодавця про звільнення працівника за прогул без його письмових пояснень порушує вимоги ст. 149 КЗпП, є незаконним

Закон про держбюджет на 2024 рік опубліковано в «Голосі України» і набере чинності з 1 січня 2024 року

Профспілка зазначає, що наразі роботодавці не зобов'язані подавати відомості до Пенсійного фонду про участь працівників у профспілках

Зараз скан-копії паперової трудової книжки можуть бути передані до ПФУ або працівником, або роботодавцем. У роботодавця немає безумовного обов’язку щодо передавання скан-копій паперових трудових книжок працівників до ПФУ

Працівник при працевлаштуванні подає заяву і пакет документів, на підставі яких роботодавець видає наказ про прийняття на роботу та повідомляє ДПС про нового співробітника

У засобах масової інформації активно ширилася інформація про те, що всі підприємства до 1 грудня мають подати списки військовозобов'язаних працівників. Ця інформація не відповідає дійсності. У Порядку № 1487 є вимога, що до 1 грудня потрібно подати списки осіб, які підлягають приписці до призовної дільниці (додаток 6). Отже, це не списки військовозобов'язаних, а списки осіб, які підлягають приписці до призовної дільниці

Довідка ОК-7 формується виключно за період, коли працівник перебував у трудових відносинах з конкретним роботодавцем

Визначені Постановою № 1226 категорії ВПО, яким починаючи з 1 серпня 2023 року виплати були призначені вперше, матимуть змогу отримувати допомогу протягом ще одного 6-місячного періоду

Через систему електронного документообігу медичні заклади зможуть обмінюватися документами з військовими частинами й ТЦК, спростити процес ВЛК для військовослужбовців

Зміни до посадової інструкції вносяться за взаємною згодою працівника та роботодавця шляхом видання наказу

Роботодавець може порадити працівнику, що працевлаштовується, звернутися до попереднього місця роботи, щоб внести запис про звільнення в трудову книжку, а потім вже внести запис про нове працевлаштування